新万博体育注册:2016学年第一学期舟山一初10—11月校情咨文

新万博体育注册   2018-12-25

2016学年第一学期舟山一初10—11月校情咨文 列位同仁: 各人好!本周是第十四周,学期事情已经从前大半。10月初,我做了本学年的第一个校情咨文,回想了9月份的事情得失,而且次要谈了一下关于重视细节的重要性,为改良教诲行为,进步教诲教养品质发明前提。如今又两个月从前了,我总的感觉是十分欣喜的。两个月来,各部门、宽大教员依照黉舍年度三项重点事情目的,盘绕优化校园糊口品质,业余化思索与理论以及团队打造,有序推进并根蒂根基实现了预期的各项事情。这里,我代表黉舍做一个小结,同时与各人分享一点设法,或许是陈词滥调,向诸位报告请示,心愿各人批判指正,我讲三个方面的内容。 一、起首,说说这两个月的次要播种。 (一)教先生态谐和成长。一个黉舍要想成长,教养品质无论如何是绕不开去的话题。经由进程期中考试的各项数据监测,咱们欣喜的看到,整体教员对进步片面教诲教养品质坚持了高度的自觉性与注意力,也对坚持教养谐和生态付出了极大的心血与汗水。如本次七年级一切学科的不合格率根蒂根基都把持在预设的11%如下,而迷信、社会两门以至把持在6%摆布;八年级在试卷布局绝对平正的前提下,前端、中端品质绝对不变,而且紧紧踩住了13%的全市后20%品质红线;九年级因为一些学科难度过大,现实景遇也许难以在数据上明晰的反应进去,但各班在抓临界、抓后端、抓常态上也动了不少脑子,下了不少工夫,得到了怙恃和先生的统一必定。这个或许在先生校园糊口品质的考察问卷中能够得到证明,如九年级先生对黉舍深造与糊口感受总体合意率为69.1%;对任课教员教室教养的体验总体合意率为91.1%,认为构成孩子深造难题的次要缘由是教员要素的只占11.6%。这十足,都充分说清楚明了整体教员贯彻黉舍的品质意图是明晰到位的,实行是无力的。别的,教务处在推进资优生的培育方面已逐渐睁开,德育导师制事情也已片面实行,各部门对问题先生的存眷与疏导也已正式启动,跟着这些事情的深化并日趋常态,置信黉舍的教室教先生态将连续向好的方面成长,这将为学年片面教养品质目的的达成奠定扎实的根蒂根基。    (二)教诲运动重视实效。两个月来,黉舍的各项教诲运动如火如荼成长起来。10.13建队节运动盛大而简朴;开心农场开营典礼务虚而高效;第7届校运会在其实包管保险的情形下,同窗们奋勇抢先,取患有一个个佳绩,凝集了士气,奋发了肉体;春季读书走全国运动在教员的经心预备下,在先生的期盼中起头,高兴中停止。虽然七年级段在这时期涌现了两起偶发事情,但教员们措置得力,迅速化解了这场风云,博患有怙恃的体谅;而校园公众糊口根蒂根基标准的会商、修正 休学、投票等进程的实行,不只使这些标准在潜移默化中为先生所懂得和认同,也为从此更好的教诲先生,进步他们的中心素养供应了契机。而新一届家委会的组建,明远怙恃黉舍与文津学堂的挂牌成立,两期怙恃黉舍的家庭教诲讲座开设,怙恃与教员的实时疏浚等,不只预示着新万博体育注册的家校教诲愈加业余且走向常态,也使得校外的优质资源能愈加顺遂的进入新万博体育注册,凸显出黉舍、家庭、社会的教诲协力。舟山市怙恃示范黉舍的又一次表扬正是对咱们上述事情的必定与赞成。同时,团委对先生干部的培训及自管会的理论运动成长,团队办公室的建设,则为先生介入黉舍民主办理,进步办理才能搭建了优秀的平台。以上这些,都是对黉舍校训“厚德至善”的行为诠释,是黉舍安稳立德树人认识,优化校园糊口品质的具体体现。 (三)团队建设构成协力。两个月来,整体教员以业余化思索与理论为指向,以研讨教诲征象,剖析教诲心思,查找自己在教诲教养中的负面清单为载体,当真实行教养通例,经心选择功课,强化二次批阅事情,鞭策了踊跃减负。各年级段、平行班、学科组经由进程经常性的研读教材,剖析教法,研讨先生,观摩教室,不竭分享教诲教训,凝集群体聪明,进步教室教养效率,构成教诲协力,在教员的业余化成长方面做出了踊跃的探索。而在家校疏浚方面涌现危机的时分,教员之间能深化疏浚,互相补位,体现了优秀的大局认识与团队观点。尤其值得一提的是,体育组精诚团结、敢于理论,使黉舍获患有舟山市体育进步前辈黉舍的殊荣;语文、数学组的两个课题均被列为2017年舟山市企图课题,此中语文组的教室还介入了省企图课题的申报;而在教员高一级职称申报的问题上,宽大教员能顾全大局,为黉舍分忧解难,从而为黉舍从此的可连续成长奠定了根蒂根基。 (四)办事保障供应撑持。这两个月来,在黉舍等部门的谐和与起劲下,增产节约、平正分配。休止到如今,黉舍暑期的严重建设名目目前都已正常完工验收,聪明餐饮事情顺遂推进,实行优秀;建立健全了黉舍一样平常保险事情检讨机制,斑斓办公室安插、2017-2108年的基建名目库建设、斑斓校园、书香校园、安然校园的申报均局部高品质实现,黉舍各种设施设施的维护、颐养与更新做到保险实时,藏书楼设施在经费落实情形下,第一时间实现了洽购事情;而在黉舍暂时断电,配电房又涌现问题的情形下能临危措置,平正支配,顺遂渡过难关。别的,黉舍网站片面改版并投入运转,教员信息的网络化办理按时顺遂实现,教员的网络教诲培训能强化进程办理,现已根蒂根基实现任务;黉舍鼓吹事情小组成立并踊跃成长事情,实时向社会传布了新万博体育注册布满生气的校园糊口。这些都为黉舍教诲教养事情的顺遂成长供应了坚固保障。 第二,简略剖析一下从此的次要事情 依照年度企图的支配和现实情形,12月次要有这么几件小事:一是各备课组要稳住教养节奏,高品质实现本学期新讲课的教养任务,并迷信支配好复习事情。教务处要提前支配期末考试的命题事情,包管试题难度与品质相适应;二是对政教处出台的优秀平行班企图举行深化会商,确保期末评比事情准期举行;三是实现先生议事会的议案整理,较好实现议事会的各项法式;四是启动迎大年节文艺汇演运动指南,确保节目品质高,寄意深入,让先生在文娱的同时,也能恰当感悟人生的价值;五是做好黉舍2016年各项经费的核算与运用事情,编制2017年经费的运用企图。 这里还想提示的是,各年段要至始至终的盘绕年段先生特性,成长好相应的教诲运动;先生会、自管会、冼手间、以至班级各个岗亭的办理需求适时举行须要的总结与反思,如许才能既进步先生的主体责任认识,也能不竭进步先生的自我办理才能;晚自修的办理要亲密注意到每一个孩子的深造行为,对一些效率不高的同窗要实时举行善意的提示与帮忙,这是对阔别怙恃的孩子的最大善行,心愿整体值班教员倾力倾为,其实负起职责。 第三、谈一点团体感触 依照通例,到咨文最初,想谈团体的一点设法,那谈些什么呢?思来想去,仍是斟酌联合迩来发生的危机事情,说一下教员的职业操守与业余成长问题。因为此次危机事情背地折射出的等于这两件事。 第一、教诲出格是根蒂根基教诲,在目前现实社会功利性偏向还很严重的布景下,因为面对的是一群心智还未齐全成长成熟的先生,就显得出格责任严重。作为一名教员,现实也许很难要求一切的教员都把教诲当成一种事业来钻营,但作为任何一个谋取稻粱的职业,我想职业道德与职业标准总应该是人人得以共同遵照的,这是做人干事的天职,也是行业的职业操守,况且是有着教书育人特殊性的教员岗亭。如斯,像不组织违规家教,事情时当真备课、上课、修正、勘误、领导;看待先生不带有色眼镜,不唯分是举,做到既要学问,也教方式;既重进程,统筹了局;既以情绪人,也以智育人,都应该是不言自明的事。如许的事情都不尽心尽职去做好,无论如何说不从前,事实上也冒犯了师德的高压线。心愿整体教员能殷鉴不远。 第二、存眷教员的业余成长我想应该是教员职业钻营的最重要事情。现实糊口中对教员职业的诟病不过等于教员事情不发明性和业余性,好像是任何一个有点学问的人都能当教员,都能当好教员。因而,研讨先生的深造纪律,认知纪律,身心成长纪律与情绪纪律;研讨教养的方式方式;研讨学迷信问的布局与素质,我想都是作为教员日学日新,不尽头的事情,需求咱们连续不竭的起劲。没法设想,一个连学问点都邑讲错的教员会博得先生的信任,一个无视师生情绪的教员能教诲好先生,一个不懂得学问素质的教员会发生好的教室效益……。因而,咱们必须不竭的深造、理论与反思,不竭去感知教诲征象,剖析背地潜在缘由,把握此中纪律,晋升教诲后果,而这些既需求个体的教训,更需求团队的聪明。那就让咱们且行且思,结伴前行吧!
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